業務内容
弊社の施工管理職は、電気工事のプロジェクトマネマネージャーです。
ITのプロジェクトマネージャーの仕事にとても似ています。
電気資材を扱うか、プログラミングやデータを扱うかの差、
と考えていただくと分かりやすいかも知れません。。
そのため施工管理職は、直接自分の手で電球を付けたり、電線を切ったりはしません。
電気工事全体が円滑に進むように差配する役割であり、例えば。
図面作成して職人さんに業務指示を行ったり、工事の発注及び納品スケジュールを計画したり、
危険や間違いが起きないか安全を確認したり、ミスや無駄がないかの品質を確認します。
まさにマネージャーとして「全体統括」を行う仕事です。
円滑に進めるための「関係構築力」「コミュニケーション力」が求められる役割です。
電気の知識は業務と並行して獲得していく必要がありますが、
若くして全体統括に関わる経験を行って、行く行くは責任者として何十億円もの工事を担えます。
かつ弊社は官公庁が発注する公共工事のみ受注する全国でも珍しいポジションの会社です。
公共事業のみを事業にしているからこそ、建築業らしくない働き方や休日を実現しています。
また通常、電気工事はその業態上、建築会社の下請けとして事業を行いますが、
公共工事のみの当社は元請け契約であることで、利益率が高いことも利点です。
・人間関係構築力
・コミュニケーション力
はどの業界／職種、どのポジション／年代でも大切な能力の1つです。
強みを活かしたい方、今はやったことない又は苦手だけど将来的にこの力を持っていたい方、
はオススメできる職種です。
弊社の職場は建築業界の中では比較的若い社員が多く、30代が一番多いです。
和気あいあいとしていて、自身のプロジェクトに責任とプライドを持って働いています。
先日社内で取ったアンケートでは、
”チームで助け合える”会社であることが弊社の特徴ということでした。
やはりここでも上記の力に関わる、協調性や協働性、観察力が活きていると言えます。
是非お気軽にエントリーください。お待ちしています。
（26卒は3名の内定承諾者、入社者は25卒4名、24卒1名、23卒1名います。）
勤務地
・本社オフィス（東京都足立区北千住）
・案件により勤務地様々（東京都内、主に23区内の各建設現場事務所）
給与
大 卒：30万円（基本給：221,200円、固定残業：28,800円、家賃補助：50,000円）
修士卒：30万円（基本給：221,200円、固定残業：28,800円、家賃補助：50,000円）
高専卒：30万円（基本給：221,200円、固定残業：28,800円、家賃補助：50,000円）
短大卒：30万円（基本給：221,200円、固定残業：28,800円、家賃補助：50,000円）
専門卒：30万円（基本給：221,200円、固定残業：28,800円、家賃補助：50,000円）
※固定残業代は18時間分
※家賃補助は規定あり
・弊社規定の評価ランク（新人ランクと1-1から2-4のランク）の場合
・本社所在地から公共交通機関30分圏内に一人暮らしをした場合
賞与
年3回（6月、12月、1月）
■ランク毎に賞与支給月数が規定されています。
・例：1年目社員
夏／1.0カ月分 冬／1.0カ月分 1月（決算）／0.5カ月分 ※年間合計 2.5カ月分
・例：5年目社員、ランク3.1の一人前技術者
夏／1.5カ月分 冬／1.5カ月分 1月（決算）／1.75カ月分 ※年間合計 4.75カ月分
※毎年ではありませんが、案件が終了する毎に、「案件賞与」というインセンティブもあります。
案件賞与があった年は、年次が若い社員でも更に月給1ヶ月分程度が年収にプラスされます。
→行く行く、責任者となった場合は、案件賞与の額は跳ね上がります。
例えば、10億円規模の工事の責任者をした社員は、
案件賞与だけで月給4ヶ月分程度が年収にプラスされています。
年収例
■1年目社員年収（現場代理人補佐） ：約415万円
■4年目社員年収（小規模現場代理人） ：約520万円
■7年目社員年収（中規模現場代理人） ：約780万円
■10年目以上社員年収（大規模現場代理人） ：約880～1010万円
※途中で「施工図スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
その場合は、おおよそ520～650万円ほどの年収レンジです。
就業時間
9：00～17：00
※第一・第三土曜日のみ出勤／10：00～16：00
■一般的な企業よりも月10～15時間程度労働時間が短い勤務時間
・「完全週休二日制、1日8時間労働」の一般的な会社の月間労働時間はおよそ160～170時間程度です。
幸信電気の場合は、「1日7時間労働＋第一、第三土曜日のみ5時間」なので、月間およそ150～160時間程度になります。
（勤務日数は他社より多くても、時間単位で見ると1～2日分少ない計算になります。）
時間外労働
担当現場および時期により異なる
※概ね、社員平均は20時間程度
休日
週休2日制（年間休日105日）
※実質、年間休日125日
■第二、第四、第五土曜日、及び祝日
※第一、第三土曜日は時短勤務（10：00～16：00の5時間勤務）
【備考】
■リフレッシュ休暇制度（5日連続休暇制度）
・担当案件が終了し、次の案件が割り振られるまでの間を利用して長期休暇を取れる制度です。
→弊社が大事にしている働き方の一つに「オンオフの切替」があります。
案件配属中は集中的に働き、案件が終われば纏まったお休みを取得することを奨励しています。
そのための制度が、リフレッシュ休暇です。
このリフレッシュ休暇は、毎年全社員が新たに付与されます。
勿論、有給休暇扱いです。
通常付与される有給休暇の日数とは別制度ですので、積極的に取得いただける制度です。
※実際にリフレッシュ休暇を利用して、1～2週間、長い社員は1カ月以上休暇を取る者もいます。
福利厚生
交通費支給、出張手当、役職手当、資格取得手当、書籍購入手当、社員旅行、育児休暇、産後休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、年末年始休暇、
退職金、結婚・出産・還暦祝金、映画・コンサート・テーマパーク等割引販売、健康診断オプション一部無料、旅行補助（1回2000円）
求める人財
■能力
・関係構築力
・コミュニケーション力（背景理解）
・継続力
■志向性
・これからの会社を創っていきたい
・早く大きな案件にチャレンジをしたい
・「モノづくり」の仕事に携わりたい
・手に職を付けたい
・稼ぎたい